Нью-Йорк, США, 29 липня 2026 р., Chainwire
Криптоплатформа з власним зберіганням винагороджує амбасадорів та членів спільноти, розширюючи водночас можливості довгострокового заробітку.
Кожна криптоплатформа говорить про спільноту. Набагато менше людей вкладають у це слово значущу цінність.
Сьогодні Tria , провідна платформа для самостійного опікунства неофінансування, оголосила про розподіл понад 600 000 доларів США між амбасадорами та членами спільноти, які допомогли побудувати її екосистему, що підтверджує переконання компанії в тому, що цінність, створена платформою, повинна повертатися до людей, які її створюють.
Розподіл включає бонусний фонд за результативність у розмірі 250 000 доларів США для амбасадорів першого сезону Tria та понад 350 000 доларів США комісійних за витрати на картці, отриманих завдяки постійній активності екосистеми.
«Усе, що ми створили в Tria, починається з людей, які допомогли це побудувати», — сказав Віджит Катта, співзасновник Tria. «Від наших перших амбасадорів до членів спільноти, які рухають реальну активність на всій платформі, цей розподіл відображає простий принцип: коли Tria зростає, люди, які допомогли зробити це зростання можливим, повинні зростати разом з нею».
Нагородження людей, які побудували Tria
Найбільша частина оголошення присвячена визнанню послів, які допомогли створити Tria на її найперших етапах.
Бонусний фонд амбасадорів у розмірі 250 000 доларів США винагороджує амбасадорів першого сезону на основі вимірюваної ефективності, включаючи користувачів, власників карток та членство, яких вони залучили в екосистему. Розміри бонусів визначалися на основі комісійних заробітків кожного амбасадора за перший сезон, причому найефективніші учасники отримували найбільші винагороди. Багато з цих амбасадорів продовжували підтримувати платформу протягом другого сезону.
Окремо, Tria розподіляє понад 350 000 доларів США у вигляді комісійних за витрати карткою, отриманих у період з 31 січня по 30 червня. Ці комісійні винагороджують амбасадорів та відповідних учасників за постійну активність користувачів, яких вони запровадили на платформу, створюючи довгострокову участь у цінності, яку продовжують генерувати їхні реферали.
Починаючи з цього розподілу, комісійні за витрати по картці виплачуватимуться щомісяця, що забезпечуватиме можливість регулярного заробітку, безпосередньо пов’язану з продовженням активності екосистеми.
Побудова екосистеми, яка ділиться своїм успіхом
На відміну від програм стимулювання, побудованих на короткостроковій емісії токенів або рекламних кампаніях, винагороди Tria прив'язані до реальної активності на платформі. Комісійні за витрати картки генеруються шляхом фактичного використання картки та покупок членства, що узгоджує винагороди зі справжнім зростанням екосистеми.
Компанія також підтвердила, що додаткові можливості для заробітку плануються з запуском третього сезону, продовжуючи свій довгостроковий підхід до винагородження змістовної участі в екосистемі Tria.
«Це не одноразова кампанія», – додав Катта. «Ми з першого дня вірили, що люди, які створюють Tria, повинні розділяти цінність, яку вони допомагають створювати. Цей розподіл – один із прикладів цієї філософії, і це лише початок».
Про Трію
Tria — це провідна платформа для самостійного зберігання неофінансування, яка обслуговує понад 570 000 користувачів у понад 150 країнах. Платформа дозволяє користувачам витрачати кошти, торгувати, отримувати прибуток та бронювати подорожі безпосередньо з самостійного зберігання, одночасно отримуючи винагороди за щоденну активність картки. Поєднуючи самостійне зберігання з практичними фінансовими інструментами, Tria створює фінансову інфраструктуру, яка надає користувачам більшу частку власності, корисність та участь у створенні цінності, яку вони допомагають створювати.
Користувачі можуть дізнатися більше на сайті www.tria.so.
Зацікавлені стати послом Tria? Подайте заявку на https://ambassador.tria.so/.
Контакти
Джон Ліндсі Філліпс
ФілКом Глобал
Tria@PhillComm.Global
